ICTI行为准则

销售商必须确保所有的员工都熟悉商业行为准则

商业行为准则：

国际玩具工业委员会（ICTI），一个协会的协会致力使它的成员公司在合法、安全和健康的条件下进行玩具生产，它本着不雇佣童工、强迫劳工或监狱劳工的原则，不能因为性别、民族、宗教、社会关系的原因而剥夺他工作的权利，工厂要依法保护环境，代表ICTI成员的与制造公司的供销协议必须符合这些原则。

ICTI的作用是通知、教育和审查它的成员，使它的单个成员公司能坚持商业行为准则，作为一个协会，它同时鼓励本地和国家政府行为工资和工时法律，工厂健康和安全法律。

成员公司需要达到的具体的，提前得到合约人同意的操作条件如下：

1）工人

a)      每周工作时间，工资和加班工资要符合法律规定的标准，或者在没有法律的情况下，根据人道的、安全的和有效率的工作条件的要求。

b)      在玩具制造的任何一个阶段里，不能雇佣小于最低年龄标准的工人；最低年龄16岁，适合于所有的环境，除去以上环境，适用国际劳工组织的C138最低年龄公约（1973）和C182最差形式的童工公约（1999）。

c)      不能雇佣强迫或监狱劳工，工人在上完班后可以自由地离开，守卫只是为了正常的安全理由设立的。

d)     所有的员工享有法律赋予的生病和生育福利。修改：2002年6月8日

e)      所有员工享有法律赋予的自由行驶相应权利的自由。

2）工作时间

a)        玩具工厂为他的员工提供一个符合或超过可适用的关于卫生和危险保护的法律规定的安全的工作环境。

b)       工厂的照明和通风良好，走廊和出口在任何时候都能使用。

c)        在紧急情况下有足够的医疗救助，对专人进行紧急救助程序培训。

d)       工厂有足够的和条件良好的紧急出口，所有的员工都要进行紧急撤退的培训。

e)        工厂有足够的安全保护设备，要培训员工使用。

f)        对于机器的安全保护符合或超过本地法律规定。

g)       工厂有足够的达到本地卫生要求的厕所设施，对它们要进行适当的保养。

h)       对于食物和其它的中断有设备或相应的措施。

i)         如果工厂为员工提供住宿的话，它要确保宿舍房间和卫生设施符合基本的要求，通风良好，符合消防安全和其它本地法律的要求。

j)         不能使用精神或身体惩罚行为。

3）符合

a)      这个准则的目的是建立一个行为标准、教育、鼓励对尽责的制造业的责任，而不是惩罚。

b)      决定ICTI成员会评估他们自己的设备和他们的合约人的设备，他们会检查所有的记录，对设备进行现场查看，同时要求他们的合约人与转包人也做相同的工作。

c)      每个生产公司或合约人的官员必须每年签署一份符合这个准则的声明。

d)     玩具生产合约应当规定不符合这个准则或者规定的时间内没有采取纠正措施是对合约的违反，合约可能因此而被取消。

e)      由于生产的玩具和使用的方法不同，同时工厂的大小和员工数量也不一样，这个准则附上了3个附录为决定适用性提供指导，必须用理性原则来决定附录条款的可适用性。

f)       这个准则应当用本地语言张贴或让所有的员工接触到。